离职后要主动退出工作吗?
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2024-11-02 07:32:51招聘信息20
随着社交聊天工具的普及,已经成为职场上最重要的信息交流渠道,不管是公司重大事件的公布,还是领导交代的任务,又或是工作的交接,甚至同事之间的吐槽,基本上都是在里进行。就像一个信息大杂烩,记录着所有关于工作的细节。当然也存在着一些负面的、不太能见得了光的内容。所以,也确实会有一些员工在离职后成为公司的背锅侠。那么,离职后要不要主动退出工作这个问题,主要有以下三点需要注意。
随着社交聊天工具的普及,已经成为职场上最重要的信息交流渠道,不管是公司重大事件的公布,还是领导交代的任务,又或是工作的交接,甚至同事之间的吐槽,基本上都是在里进行。就像一个信息大杂烩,记录着所有关于工作的细节。当然也存在着一些负面的、不太能见得了光的内容。所以,也确实会有一些员工在离职后成为公司的背锅侠。那么,离职后要不要主动退出工作这个问题,主要有以下三点需要注意。
// 判断是否需要主动退 //
离职后退,更像是离职手续里的一个流程,大家基本上会主动退。而且离职了还留在前公司的里,似乎给人一种脸皮厚的感觉,所以很多人也会第一时间退。但是为了尽可能避免未知状况的出现,如何判断自己是主动退还是等着被踢呢?可以从以下几点考虑。1、看职位,如果你职位比较高,别着急主动退;2、看岗位,如果是核心工作岗位,建议等全部工作交接完再退;、看离职原因,正常离职可主动退,被无故辞退则不主动退。
// 公司大悄悄退 //
搞清楚了退之前要注意的问题后,如果确定不会有什么工作隐患,那么主动退则是给这份工作画一个完美句号的重要环节。一般来说,公司大动则几百人,甚至很多企业在全国各地都有分公司,大家其实并不熟悉,甚至从未见过,一个普通员工的离职是很正常的事情,自己悄悄退就好,没有必要在里长篇大论,发表感想。辞职的时候洋洋洒洒几百字的离职感言发里,结果半天没人回应,简直是社死现场。
// 部门好好道别 //
部门里都是自己朝夕相处的同事,每天抬头不见低头见,辞职后先知会领导自己退的打算,然后在大家不是很忙的时候打个招呼,青山不改,绿水长流,以后江湖再见。其实部门的人对于你的辞职应该是心知肚明,所以大大方方明说就好。至于其他一些跨部门的工作,或者关系比较好的同事自己组建的摸鱼,这些可以根据关系远近来决定是否要告知。
公司的就像是一个微缩的职场,里面记录了公司的高低起伏,记录了员工的喜怒哀乐,不管如何,在最后离开时都不要随意处理。先判断是否应该主动退,确定要退之后,公司大悄悄推出,部门小好好道别,从此山高路远,江湖再见不难。
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留言与评论(共有 5 条评论) |
本站网友 长沙日语培训 | 24 minutes ago 发表 |
正常离职可主动退 | |
本站网友 甲状腺肿瘤 | 7 minutes ago 发表 |
也确实会有一些员工在离职后成为公司的背锅侠 | |
本站网友 石家庄新房网 | 14 minutes ago 发表 |
至于其他一些跨部门的工作 | |
本站网友 爱是天意 | 6 minutes ago 发表 |
甚至很多企业在全国各地都有分公司 |