人事动态 Mon, 23 Apr 2012 10:45:48 +0800 http://www.jobyc.com/html/article/599.html 盐城市城南新区管理委员会

面向全国公开选调工作人员简章

人事动态 Mon, 23 Apr 2012 10:43:40 +0800 http://www.jobyc.com/html/article/598.html 盐城市2012年上半年部分事业单位 人事动态 Mon, 23 Apr 2012 10:42:28 +0800 http://www.jobyc.com/html/article/597.html 市民政局直属单位事业单位公开招聘 人事动态 Mon, 23 Apr 2012 10:41:53 +0800 http://www.jobyc.com/html/article/596.html 阜宁县医疗卫生事业单位公开招聘工作人员的公告

为改善我县医疗卫生事业单位人才结构，充实医疗卫生专业技术力量，经研究决定，面向社会公开招聘2010-2012届医学卫生类普通高校毕业生。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

共56名（具体招聘岗位及人数详见附表）。

二、招聘对象及条件

国家普通计划招收的2010-2012届医学卫生类未就业的研究生及本科第一批次毕业生；国家普通计划招收的2010-2012届精神病学与精神卫生、临床检验、麻醉等紧缺专业（具体专业详见《岗位计划表》）的本科及以上毕业生，上述对象均须具备英语四级（六级）等级证书和学位]]> 人事动态 Mon, 23 Apr 2012 10:40:48 +0800 http://www.jobyc.com/html/article/595.html

市城管局下属事业单位公开招聘工作人员
拟聘人员名单公示
			]]> 人事动态 Mon, 23 Apr 2012 10:38:27 +0800 http://www.jobyc.com/html/article/594.html 2012年盐都区星级高中公开招聘新教师 四星级高中语文学科招聘]]> 人事动态 Mon, 23 Apr 2012 10:36:02 +0800 http://www.jobyc.com/html/article/593.html 　　亲爱的安妮：大约一年前，我所在的团队与另外一支团队合并，从那以后我每天的工作就如同噩梦一般。新同事很不友善，控制欲强，处心积虑地贬低、欺负别人。他们还暗地里破坏我们的工作，比如妨碍我们获得公司公共支持人员的帮助。他们的所作所为导致部门内好几位关键成员请求调离，他们的离开进一步影响了我们的业绩，因为我们不得不对替补上来的新人进行培训。 　　我的老板对这种情况心知肚明，但他并不是那种敢于直面冲突的人，他]]> 就业指导 Fri, 16 Mar 2012 10:50:26 +0800 http://www.jobyc.com/html/article/592.html 　　多拉关系：让大家帮你找工作 　　话说，诸葛亮年轻时也曾无奈彷徨地当过一段时间的无业青年。后来才跟着叔叔到南阳求生存谋发展。但是诸葛亮明白，个人的力量是有限的，求职的第一步是学会做人，做人成功了，大家都愿意来拉扯自己，这样自己就会走得更快、更高。 　 　　在这种战略思想的指导下，诸葛亮在南阳很快结识了司马徽、徐庶、崔州平、石]]> 就业指导 Fri, 16 Mar 2012 10:49:11 +0800 http://www.jobyc.com/html/article/591.html 　　这种不安全的感觉覆盖了几乎所有的职场阶层，如流感一样全线蔓延，势不可挡。立足未稳的新丁担心因为业务能力不足被老板开掉，混迹多年的老鸟担心开罪了上司而被“清洗”掉。做下属，怕被上司斥责能力不足，丢掉饭碗。即使是做到了经理人的位置，公司之间的并购、组织架构的调整或者是公司内部的“政治斗争”也照样会导致权力的“缩水”甚至是职位的丧失。 　　安全感普遍缺失 　　一家知名药企的主管白小姐前月]]> 就业指导 Fri, 16 Mar 2012 10:48:07 +0800 http://www.jobyc.com/html/article/590.html 　　这些年，我国的大学普遍扩招，每年“入市”的高校毕业生可谓数量充沛，然而由于大学教育一直偏重学术导向型，学生的知识和技能越来越难以适应产业结构调整、经济转型发展的新趋势，在传统岗位已大致饱和的情况下，就业不容易；另一方面，大量缺乏一技之长的纯劳力型农民工进城后，只能进入低端制造业和服务业谋生，而且少有学习技能的机会。以上两个问题持续发酵，既在近两年持续引发了“用工荒”，也在一定程度上滋生着新的社会矛盾。虽然从某个角度看， “用工]]> 综合新闻 Fri, 16 Mar 2012 10:47:02 +0800 http://www.jobyc.com/html/article/589.html 　　有资深猎头告诉记者，企业在挑选高级人才时往往比较注重忠诚度。有些职业经理人为了掩饰自身的一些状况，往往会缩短跳槽的次数，把工作经历修饰的尽量完美。 　　“职业生涯出现断档，空窗期，这对高级]]> 综合新闻 Fri, 16 Mar 2012 10:43:00 +0800 http://www.jobyc.com/html/article/588.html 　　参加本次招聘会的企业有中南控股集团有限公司（南通）、北京海山国际、山东勇进集团有限公司北京装饰分公司、中国土木工程集团有限公司、中航工程监理（北京）有限公司、中咨工程有限公司、中建一局二公司等一百多家建筑企业。 　　管理层急招“无岗不缺人” 　　现场出现很多急招的岗位，这些急招岗大多是管理层，如项目经理、招商经理等，中建一局二公司在现场急招经营商务经理和土建、机电造价员等。同时]]> 职场动态 Fri, 16 Mar 2012 10:39:22 +0800 http://www.jobyc.com/html/article/587.html 　　根据青岛市历年人事诚信调查数据统计显示，2003年青岛人才造假仅为2%，2004年为3.4%，2005年为6%，而2009年为 13.7%，2010年为15.1%，2011年已达到17%，呈逐年上升态势，人才打假刻不容缓。据青岛市人才交流服务中心主任董立勤介绍，人才打假主要从四方面入手：查处假学历证书，即通过不正当的渠道做的假学历证书；查处假证书，也就是本人学历教育史真实]]> 综合新闻 Fri, 16 Mar 2012 10:35:15 +0800 http://www.jobyc.com/html/article/586.html 　　统计数据表明，招工难依然是春节后困扰许多小企业的最大难题。如何让企业招得进、又留得住员工？省总工会在招聘会现场为企业支招：“企业留人，加薪更要加‘心’。” 　　当天上午9点，招聘会拉开序幕。进场的100多家用工单位中，餐饮服务业占了大头，且开出的月薪较去年同期有一定上浮，但普遍不足2000元，收、洗碗工月薪甚至不足千元。 　　在一家急需招聘文秘的企业展位前，贵州商专商务文秘专业]]> 综合新闻 Fri, 16 Mar 2012 10:32:53 +0800 http://www.jobyc.com/html/article/585.html 　　“春节后上班只招到了20多个人，现在一个月时间过去了，总人数也只有50多人。”骆名伟告诉记者，自己工厂的招工情况还算好的，能够开工生产，当地有一些大厂到现在都因为缺人而没有开工。 　　沿海企业普遍涨薪 　　本报记者在一个月的时间里曾两度采访骆名伟。 　　今年2月底，当“用工荒”现象在沿海区域刚刚出现时，骆名伟急需开]]> 职场动态 Fri, 16 Mar 2012 10:30:04 +0800 http://www.jobyc.com/html/article/584.html 2月18日 综合新闻 jobycth Thu, 23 Feb 2012 08:27:36 +0800 http://www.jobyc.com/html/article/583.html 　　我试着推断：老板本来在码头上投了巨资，可是码头建成后，市场不理想；三个业务骨干另辟蹊径开展老板不熟悉的新业务，和让公司承担很大风险并不能控制的业务；于是，老板认为这三个人偏离了他的战略，不听话，甚至还可能背着他做自己的生意。最后，才有派亲信去监督的事情。结果，这个亲信是个不懂行的“奴才”，把能干的业务骨干排挤走，最]]> 就业指导 Wed, 22 Feb 2012 17:33:05 +0800 http://www.jobyc.com/html/article/582.html 　　魏明（化名），男，35岁，武汉某名牌大学管理学硕士，现为一策划公司高层，有多次跳槽经历。 　　成功需要等待 　　大学刚毕业时，我在一家广告公司做业务，因在报纸杂志上发表过一些文章，所以老总对我另眼相看。我也很努力，打电话联系客户，马不停蹄地去与客户沟通、商谈，然后做方案……可我的努力没有得到回报，接连面对“煮熟的鸭子却飞了”的怪事，业务一个也没谈成。 　　有一天下班时，老总让我和他一起吃饭，说他要跟我谈谈。到了饭店，点完菜后，老总对我说：“来，先干一杯。”放下杯子，老总又说：“小魏，我很欣赏你啊。” 　]]> 经典案例 Wed, 22 Feb 2012 17:31:40 +0800 http://www.jobyc.com/html/article/581.html 　　如果把公司比喻成一个人，那么各个部门，各个环节，就像人的一个个肢体、一个个器官，要做到和谐有序健康的发展，谁也不能少，谁都不能出问题，倘若有一个出了问题，公司就要“生病”了。所以公司的]]> 就业指导 Wed, 22 Feb 2012 17:11:49 +0800 http://www.jobyc.com/html/article/580.html 　　这是对国家“十二五”规划纲要中第三十二章“合理调整收入分配关系”有关战略部署的进一步具体化。 　　缩小低端岗位与其他岗位的差距 　　改革开放30多年来，我国以年均9.9%的经济增长速度快速发展。但是，高速发展的背后，城镇从业人员工资水平却总体增长偏慢，部分职工工资增长速度跟不]]> 薪酬福利 Wed, 22 Feb 2012 17:03:03 +0800 http://www.jobyc.com/html/article/579.html 　　然而，招聘现场，部分机械制造中小企业月薪4000元左右仍然应聘者寥寥，月嫂工资更是开到万元。部分农民工开始青睐就近就业。 　　当日中午，西安永成机械制造有限责任公司总经理芦彦民着急了，“怎么没人来嘛！” 　　记者看到，招聘展位后的展板上贴着“招聘普车工、铣工、销售、打磨工”等岗位的宣传单，工资标明“3000元~4000元/月”，然而整个上午却只有三个人填了求职登记表。 职场动态 Wed, 22 Feb 2012 17:00:16 +0800 http://www.jobyc.com/html/article/578.html 　　酒店有岗位月薪5000元 　　应聘者却寥寥无几 　　前厅或餐饮服务岗位月薪5000元？这个薪水远远高于一般酒店服务员的月薪。负责该酒店招聘的王小姐解释了岗位高薪的原因：需要招“优选人才”的前厅接待和餐饮客服人员。 　　从宣传海报上看，“优选人才”要符合以下条件：女性，身高1.65米—1.72米，高挑挺拔、笑容]]> 职场动态 Wed, 22 Feb 2012 16:57:21 +0800 http://www.jobyc.com/html/article/577.html 　　经过三级层层传达消息之后，韦伯在24小时之内获得了面试机会，并在面试之后如愿得到了这份工作。 　　若具备对企业及其文化的深入了解，或者得到他人的直接推荐（如果有可能的话），求职者会更有可能得到工作。幸运的是，如今网络上有很多免费工具能够帮助你发掘给潜在雇主留下深刻印象所需的信息。 　　首先]]> 求职面试 Tue, 21 Feb 2012 16:55:45 +0800 http://www.jobyc.com/html/article/576.html 　　保洁、服务员、收银员等一线服务类岗位在节后招聘需求较多，但相应人员回流较慢，造成此类岗位招聘难，求职竞争低。从长远来看，市场杠杆作用越来越明显，一线蓝领的收入水平会增高，但也造成了行业成本的增加。专业]]> 职场动态 Tue, 21 Feb 2012 16:54:10 +0800 http://www.jobyc.com/html/article/575.html 　　各职业月薪增幅在6%至11% 　　调查结果表明，在29个行业、16大类277个职位中，增长幅度最高的约为11%，最低的约为6%。 　　从企业来看，外商独资企业的平均月薪最高，接着是]]> 薪酬福利 Tue, 21 Feb 2012 16:48:24 +0800 http://www.jobyc.com/html/article/574.html 　　该招聘会推出岗位最低年薪的门槛是“8万元”，其中委托“杭州猎头”招聘的一家大型集团公司财务副总裁岗位，开出了100万的年薪。 　　有上市公司 　　百万年薪招财务副总裁 　　据杭州市人才市场高级人才评介处处长冯慧卿介绍，“受杭城一家大型上市集团公司的委托，今日在招聘会出价最高100万元招聘财务]]> 薪酬福利 Tue, 21 Feb 2012 16:46:30 +0800 http://www.jobyc.com/html/article/573.html 　　记者从我市多场“春风行动”招聘会了解到，为应对员工突然辞职，企业越来越重视人才储备。硚口区人力资源市场上周对进场招聘的80家企业进行调查，发现有57家企业建立了人才储备库。储备的多是物业公司安全员、商企商管员、快餐连锁店送餐员等关键岗位需要的人手。这些企业平时从各种渠道收集求职者简历，筛选后储备起来，或直接到人才市场招人储备。储备后，打电话告诉人才中介机构或电话通知求职者：您已被储备，请在家候补。被储人员多半是未]]> 职业经理 Tue, 21 Feb 2012 16:43:40 +0800 http://www.jobyc.com/html/article/572.html 　　去年服务业员工离职率高企 　　2011年各行业企业的员工平均离职率达到18.9%，其中传统服务业2011年员工离职率达到了21.2%，制造业员工离职率也高达20.5%。 　　对离职原因的调查结果几乎和往年一样。薪酬福利、人际关系和管理问题等。但是从2011年职场流行语“裸辞”(先辞职再找工作)、“淘职客” (勤换工作，哪里工资高去哪里)、“职场木乃伊”(对批评表扬无所谓]]> 职场动态 Tue, 21 Feb 2012 16:40:29 +0800 http://www.jobyc.com/html/article/571.html 　　那么现在的就业者选择工作，他们最关心的是什么呢？笔者通过与求职者的交流，沟通，了解到现在的求职者最关]]> 员工管理 Tue, 21 Feb 2012 16:37:21 +0800 http://www.jobyc.com/html/article/570.html 　　海南省人力资源市场１８日举行的大型综合性人才招聘会上，前来“招兵买马”的企业多达１４３家，数千名求职者将招聘场地围个水泄不通，现场气氛十分火爆，但不少求职者却找不到满意的工作。 　　“很多企业提供的岗位吃不饱，饿不死，每天从事机械的工作，感觉很累！”两年前毕业于三亚海航学院机电维修专业的冼基煌说，这是他今年以来参加的第四次招聘会，但仍然没有找到合适的工作。 　　冼基煌告诉记者，今年年初他从一家房地]]> 薪酬福利 Mon, 20 Feb 2012 16:35:33 +0800 http://www.jobyc.com/html/article/569.html 　　我想,岳飞活着的年代,人才只能效愚忠,今天这种经济开放与市场竞争的时代,干吗笨到当岳飞呢?要当,就当自己的主人,选择自己喜欢的公司与老板,为自己的理念、志趣与专业服务,何必为庸才老板服务呢? 　　我看过不少上班族,就是为了赌一口气,非得在公司熬出头,让自己从黑乎乎的“岳飞”,变成受老板重用、红透半边天的宠臣。 　　但庸才老板怎么可能会重用“岳飞”呢?恐怕]]> 就业指导 Mon, 20 Feb 2012 16:31:02 +0800 http://www.jobyc.com/html/article/568.html 　　与往年不同的是，本次招聘会上还出现了来自广州、深圳、中山、江门、罗定、云浮等各市的人才服务机构，希望通过招聘会从珠海“挖”到人才。 　　■求职人数比去年同期增长近3成 　　据统计，本次“英才珠海”招聘会吸引了众多来自珠海、中山、广州、深圳等地]]> 职场动态 Mon, 20 Feb 2012 16:28:58 +0800 http://www.jobyc.com/html/article/567.html 　　“看的人多，投简历的人少” 　　“以往节后市场一开，来找工作的人挤人，现在再也看不到那种火爆场面了。”日前，在南宁市西乡塘区“春风行动”专场招聘会上，西乡塘区劳动保障管理中心主任王金全说。 　　据了解，广西壮族自治区就业局与来宾、桂]]> 职场动态 Mon, 20 Feb 2012 16:26:01 +0800 http://www.jobyc.com/html/article/566.html 　　初入职场的新人要学会处事、处人。除了安排好工作外，可]]> 经典案例 Mon, 20 Feb 2012 16:23:35 +0800 http://www.jobyc.com/html/article/565.html 　　交的越多是否越吃亏 　　案例：做低工资 多赚千元 　　刚拿到去年全年收入清单的李琳有点纳闷。她的税前收入是8000元，扣除社保、公积金和个税后每个月拿到6000多元。但公司财务告诉她，公司每个月其实为她支付的费用超过10000元。假设公司愿意为她支付的费用]]> 疑难解答 Mon, 20 Feb 2012 16:19:18 +0800 http://www.jobyc.com/html/article/564.html 　　1. 培养耐心 　　自信确实需要培养，所谓的“培养”，即是说并非朝夕可达。所以，培养自信的最重要前提就是要具备耐心，如若缺乏耐心就要培养耐心。没有耐心的话就什么都做不成，更别提什么“自信”了。有所成就，就会伴随着自信的增长。 　　2. 习得并精通一种技能 　　具备学习能力的人通常都很自信，反过来也一样，真正自信的人通常是因为相信自己的学习能力。所以面对挑战的时候他们不会怕，不会心虚，因为他们知道 ]]> 就业指导 Mon, 06 Feb 2012 17:20:04 +0800 http://www.jobyc.com/html/article/563.html 　　招聘大厅内也是早已爆满，每个招聘柜台前都会站着几名排队填写求职表的人，有的人感觉实在排得太远，就干脆交上事先打印好的简历。 　　找工作就像“相亲”一样 　　去年毕业于平顶山学院的小金，学的是旅游管理专业，毕业后就投入到找工作的大军中。去年6月份她就开始在河南省人才市场和网上寻找工作，虽然找到了两份工作，但是由于各种原因辞职了。 　　“找工作就跟相亲一样。”小金]]> 职场动态 Mon, 06 Feb 2012 17:13:12 +0800 http://www.jobyc.com/html/article/562.html 　　南方精典大厦主打中高端职场，进场求职者以拥有大学文凭的人士为主，而华普大厦则侧重中低端职场，主要以技工和普工为主。近年来，南方人才市场对两个市场进行升级改造，去年底完成了对华普大厦的装修，今年前往华普大厦的求职者将会获得更好的求职服务。 　　二月中下旬迎来求职高峰 　　记者了解到]]> 综合新闻 Mon, 06 Feb 2012 17:10:13 +0800 http://www.jobyc.com/html/article/561.html 　　但在有关专家看来，PMI上升背后隐藏一个“炸弹”，那就是制造业的用工荒。 　　而日前发布的《2012离职与调薪调研报告》（下简称《报告》）显示，2011年员工离职率处于高位。《报告》预计，2012年上半年中国企业要涨薪9.8%，以超过GDP的薪酬涨幅方能保证有稳定的员工队伍。 　　高离职率“惯性”足 　　国家统计局的数据显示，1月份的从业人员指数为]]> 薪酬福利 Mon, 06 Feb 2012 17:04:03 +0800 http://www.jobyc.com/html/article/560.html 　　记者注意到，节后才市提供的岗位非常充足，单位招聘热情也很高，以南京人才市场举办的综合性人才招聘会为例，节前招聘展位就被订出一半以上，60% 以上是IT、机械、电子、建筑等技术型企业，提供销售、技术、质量管理、工程管理等岗位。在所有的招聘单位中，8成以上是民营企业，而民企最大的特点是薪酬灵活，收入和企业效益挂钩。南京人才市场招聘部副部]]> 职场动态 Mon, 06 Feb 2012 16:54:54 +0800 http://www.jobyc.com/html/article/559.html 　　1月30日~2月1日，记者以一个普通求职者的身份，分别在重庆江北区华新街南纪门劳务市场、解放碑联英人才市场以及沙坪坝人力资源市场切身体验了一把求职，总结出五大技巧，供求职者参考。 　　1入场闷头转半天 一无所获 　　1 月31日早上9点，解放碑联英人才市场内人声鼎沸。记者和其他求职者一起进入招聘会现场，匆匆扫了一眼拥挤的大厅后，便从进门开始的第一家招]]> 就业指导 Mon, 06 Feb 2012 16:37:13 +0800 http://www.jobyc.com/html/article/558.html 　　有几年工作经历的人力资源人士都知道：每逢开年，是各用人单位人员流动最频繁的时候。经历了年底的纠结和抉择，经历了春节假期的调整，节后上班，有相当一部分的职场人将奔赴新的工作单位，他们坚信：一年之计在于春，自己将在春节后的新平台上大放异彩。 　　但也有一部分的职场人士，他们几年如一日，坚守着同一份工作甚至同一个岗位，究其原因，有职业本身的吸引力，有用人]]> 经典案例 Fri, 03 Feb 2012 15:51:15 +0800 http://www.jobyc.com/html/article/557.html 　　试用期，对于新员工而言，就是公司职业生涯的这本书的开头几页。这里边有两个人在看，一个是新员工，一个是老板。 　　公司好不好呢，常常是在试用期带给新员工的感受来决定的。而新员工好不好呢，往往是由老板对于试用期期间表现的感知决定的。 　　很多研究发现，员工的离职有一个2-3-2的现象，第一个2是指2周；3是代表3个月，第二个2是指2年。研究表明在2周和3个月的时候，是员工离职的高峰，而2周和3个月的时候，正是在新员工的试用期期间，是的，当你看一本书看了3页的时候，差不多知道了要看不堪这本书。对新员工如此，对老板亦如此。 　　今天，我们抛开公司层面，而将话题聚]]> 疑难解答 Fri, 03 Feb 2012 15:47:11 +0800 http://www.jobyc.com/html/article/556.html 　　本地企业战术：亲情牌 　　外地企业战术：薪酬牌 　　为招人，本地企业在招聘现场挂出了动情的横幅：“远走不如近爬坡，广元就业实惠多”“帮助就近就业，扶持返乡创业”“就业之路千万条，家乡就业更荣耀” 　　本地企业的柔情主义 　　别让父母空巢，别让孩子留守 　　昨日，广元市人力资源和社会保障局在广元市利州广场举办大型专场招聘会，市内外135家企业参与招聘，现场共提供25000个就业岗位。在招聘现场，本地企业与外地企业各出妙招，吸引务工人员。 　]]> 综合新闻 Fri, 03 Feb 2012 15:41:38 +0800 http://www.jobyc.com/html/article/555.html       职场如战场，想要升迁也并非轻而易举之事。那么如何扫清升迁路上的障碍，这是一个值得每个职场人深思的问题。其实，解决很多事情都是大处着眼小处着手，从细节处赢得对手，赢得职场的升迁。 　　情景1 被围观的博客狂野照 　　参加了狂野的化装舞会，开心亢奋之余，把派对上的一些露骨照片发到你的space上，供朋友们欣赏。本来这是件挺开心的事情，不过，要是你吃完午饭回办公室的时候，看见你的同事们围成一圈，在电脑屏幕前围观你浓妆艳抹、双眼迷离的样子，你，还能开心得起来吗？ 　　拆解：不要忘记，你的同事们可都是很有八卦精神的，所以，千万不要在space或]]> 就业指导 Fri, 03 Feb 2012 15:29:23 +0800 http://www.jobyc.com/html/article/554.html 　　记者观察发现，原本属于劳工输出源地的湖北、江西等大省其实早在春节前已经开始举办招聘专场，一场南北“夺人”的暗战悄然上演。相比之下，佛山新春假期后展开的招聘活动却姗姗来迟。 　　此次内地城市与]]> 职场动态 Fri, 03 Feb 2012 15:26:54 +0800 http://www.jobyc.com/html/article/553.html 　　现状：用工形势与去年持平 　　2月1日，智通人才市场举行了第一场新春招聘会，来自湖南的小李一早就来到了招聘会现场。由于自己学历有限，他对行业选择范围就集中在了物业、后勤等领域。约2个小时过后，当记者再看到小李时，他已经面试完3家公司，其中有2家是物管行业。 　　招聘现场记者看到，约有300家企业]]> 职场动态 Fri, 03 Feb 2012 15:22:30 +0800 http://www.jobyc.com/html/article/552.html 　　很多人把职场想得太美好，其实不然。如果你没有规划好，你就会难免遇到各种各样的问题：工作不开心；没有前进的动力；工作不是自己想像的那么好；自己的才能无法发挥；看到以前的同学待遇如何如何，便受不了刺激，急切地想跳槽；当初为了生存而找的工作，根本就不适合自己…… 　　这是几乎所有初入职场的朋友都会面临的问题。而这些问题通常会在步入职场的1－3年之内最明显（3年之后之所以不明显，是因为你已经被现实折磨得太久了，已经被种种不平现象同化了，因此也就习惯了。你曾经的种种抱负被现实碾得粉碎，于是，你也从一个志向远]]> 就业指导 Mon, 16 Jan 2012 16:21:55 +0800 http://www.jobyc.com/html/article/551.html 　　案例 　　高薪没得到，“官”也跳丢了 　　C君，技术管理，工作6年 　　C君是IT技术科班出身，从毕业至今一直在这个领域摸爬滚打。他在X公司呆了三年，本想着这次自己终于能等到升职加薪的机会，结果没想到公司组织管理调整，这事被搁浅了。C非常沮丧，几次找上司侧面打听也没什么结果。C心想]]> 薪酬福利 Mon, 16 Jan 2012 16:19:04 +0800 http://www.jobyc.com/html/article/550.html 　　“有钱没钱，回家过年。”话是这么说，可每到年关，似乎只有两件事最重要，一是回家，二是领到自己满意的年终奖回家。年终奖的多少，似乎直接决定着过年的幸福指数。因为年终奖作为一种奖励形式，其作用不但是对员工过去一年工作的肯定，更是以此鼓励员工在新的一年里有更好的表现，回报企业。但年终奖毕竟因工作性质而异，因工作成绩而异。本文将要探讨的是，企业在年终盘算业绩时，年终奖该不该发？该给谁发？该如何发？ 　　规范制度，明示年]]> 薪酬福利 Mon, 16 Jan 2012 16:17:01 +0800 http://www.jobyc.com/html/article/549.html 　　我初次见到陈董事长的时候，他刚刚对属下发完火，脸上还带着怒气就进了会议室。董事长是山东人，为人耿直热情，说话和做事总是急冲冲的。打过招呼，落座之后，他先是表示歉意，“现在经济形势不好，我压力大脾气也就大;不过这几年已经好多了，如果不是迫不得已尽量不发火，那个”忍“可以作证。”说话的时候，他把头转向墙上的“忍”字。 　　忍字头上一把刀，我就接着他的话茬继续聊，如果强忍，可能导致怨气淤积，于身体不利;可是如果不忍，]]> 疑难解答 Fri, 06 Jan 2012 10:51:47 +0800 http://www.jobyc.com/html/article/548.html 　　人力资源信息网站CTHR.com.hk去年11月及12月，向超过430名雇主及人力资源管理人员展开调查，回顾去年及展望今年的招聘意欲及加薪幅度，受访者来自14个主要行业，包括银行及金融业、建造业、酒店及饮食业、信息及科技业等。 　　结果显示，香港打工仔的薪酬水平将会稳步缓升。95.2%受访者预料今年业内薪酬普遍]]> 薪酬福利 Fri, 06 Jan 2012 10:48:31 +0800 http://www.jobyc.com/html/article/547.html 　　一家外资大型连锁零售公司的工作人员透露，公司年终奖的金额与本地区的销售额密切相关，去年发了相当于3个月薪酬总计3万多元的年终奖，而今年的销售额要高于去年，因此年终奖肯定要高于去年。一家大型国内零售连锁经营企业的中层干部说，对于年终奖的发放，最核心的考核依据还是销售额，“作为中层管理人员，今年在3万元左右，略低于去年。普通]]> 薪酬福利 Fri, 06 Jan 2012 10:45:41 +0800 http://www.jobyc.com/html/article/546.html 　　多年来，我有幸能和一批才华出众、恪尽职守的同事合作，其中许多人都比我更聪明、更能干。 　　很多中国青年都乐于听取职业规划的建议，说明他们已经认识到正确选择职业的复杂程度。 　　在工作中，我和很多中国公司的老板、经理打过交道，他们经常提及的一个管理难题就是如何发现、培养并留住合格的管理人才。 　　另一方面，大批年轻有为的毕业生和本科生奋不顾身地涌入职场，渴望进入事业成功的轨道。 　　好消息是中国的就业机会层出不穷，上升潜力巨]]> 就业指导 Fri, 06 Jan 2012 10:42:47 +0800 http://www.jobyc.com/html/article/545.html 　　Chapter 1：思维和意识 　　也许对于新人]]> 就业指导 Fri, 06 Jan 2012 10:39:09 +0800 http://www.jobyc.com/html/article/544.html 　　开发商一次性重金签下同班6个人 　　“我们班过去面试的都通过了，恒大那边愿意签合同，我们先考虑着”，说这个话的是南京某知名高校的刘同学。小刘2012年6月份即将毕业，过去两三个月中，参加了多次校园招聘的他已经与恒大地产集团签订了三方协议。 ]]> 职场动态 Fri, 06 Jan 2012 10:34:22 +0800 http://www.jobyc.com/html/article/543.html 　　我市高校毕业生呈现出“总量攀升、文理失衡、分流加快、累积呈现”特征，部分区域、部分行业对毕业生的需求呈现短期饱和迹象，高校毕业生就业仍是所有就业群体中就业的难点。随着劳动力短缺日益显现，毕业生就业蓝领化趋势愈发显现。 　　据统计，我市应往届毕业生总量快速攀升，在南通人才网求职总人数中，25周岁以下的人数超过3万，约占总量的七成，比去年提高约10%，而富有经验]]> 职场动态 Fri, 06 Jan 2012 10:30:22 +0800 http://www.jobyc.com/html/article/542.html 　　2011年，通胀压力下物价节节攀高，进入下半年CPI指数有所下降，但消费支出压力丝毫没有得到缓解，特别是集中到年底流水似的花销更叫人隐隐作痛。在现实的生存压力之下，上班族对年终奖可谓是望穿秋水。 　　目前，部分国有企业已公布了大手笔的年终奖计划，公务员依然是\"铁板一款\"，民企则是花样百出，也有企业在发多少的问题上绞尽脑汁，与缴税临界点进行着巧妙回旋。2011年这一年中各行业]]> 薪酬福利 Sat, 31 Dec 2011 09:36:03 +0800 http://www.jobyc.com/html/article/541.html 　　据太和顾问高级合伙人季征先生介绍， 2011年各主力行业的整体薪酬水平，分列前三的仍然是金融、地产、高科技行业，薪酬水平最低的还是劳动密集型制造企业；从增长率来看，2011年较 2010年整体薪酬增长幅度约12.2%左右，金融行业尤其是信托的薪酬增长高]]> 薪酬福利 Sat, 31 Dec 2011 09:32:38 +0800 http://www.jobyc.com/html/article/540.html 　　比亚迪、诺基亚(微博)裁员风波未平，美的裁员事件持续发酵……12月20日，据美国汽车杂志《欧洲汽车新闻》援引工会组织消息称，世界知名企业美国通用汽车公司欧洲分部欧宝汽车公司将在研发部门裁员多达1420人。 　　 《中国企业报》记者了解到，在世界经济低迷的大背景下，几乎每隔一段时间，一些著名企业就会爆出裁员消息。 　　 业内人士表示，企业裁员主要有两个层面：一是社会层面，裁员即意味着失业，不仅对员工本人、家庭，甚至对社会稳定都造成影响。所以中国大多数企业大多不会大规模裁员。另一个层面则是以华尔街为代表的商业]]> 综合新闻 Sat, 31 Dec 2011 09:29:48 +0800 http://www.jobyc.com/html/article/539.html 　　11月份浙江省用工监测企业中，缺工企业1823家，占比32.9%，低于8月份的41.47%和9月份的40.17%。同期，人力资源市场供求数据显示，11月份求人倍率（是劳动力市场需求人数与求职人数之比，如果求人倍率数字大于1，说明人才供不应求）为1.94，比去年同期下降0.38个百分点，降幅比10月份扩大0.12个百分点，已经连续三个月出现同比下降趋势，而去年同期则出现了连续三个月同比上升现象。 　　黄亚萍表示，这些迹象表明，受经济增速放缓影]]> 职场动态 Sat, 31 Dec 2011 09:26:47 +0800 http://www.jobyc.com/html/article/538.html 　　多数企业年底可放假 　　距离农历新年还有不到一个月的时间，新区各大企业不仅要面对年底的订单生产要求，也开始筹备应对明年春节过后的用工需求。拥有9000多名员工的摩托罗拉（中国）电子有限公司相关负责人介绍，目前，摩托罗拉公司的用工缺口并没有出现明显集中的现象。该负责人介绍，春节后的用工需求是可以满足的，所以 2012年春节期间，该公司]]> 职场动态 Sat, 31 Dec 2011 09:26:02 +0800 http://www.jobyc.com/html/article/537.html 　　可能大部分公司人都会觉得这个和自己没什么关系，他们的老板才更应该也更有兴趣看这样的报告。 　　其实，这一类调研报告大多也对公众发布，作为公司人的你可以在发布机构的网站上或者媒体上找到这些报告的具体内容。 　　虽说报告的出发点面向的是企业雇主，但其内容同样与我们的工作相关。具体说来比如平时的敬业度指标]]> 就业指导 Thu, 22 Dec 2011 16:34:45 +0800 http://www.jobyc.com/html/article/536.html 　　如果你和最近我们通过哈佛大学商学院（Harvard Business School）对日常工作进行的一项研究中采访的许多专业人士一样，那么这种情况应该是经常在你身上发生。 　　这种低效率不仅会降低你所在团队和组织的项目成功率，还会威胁到你自身。 　　我们发现，没有什么比在自己关心的事情上取得有意义的进展更让人高兴和干劲十足的了。我们称这为进展原则。但这种进展原则还有另外一面：没什么比工作停滞不前更让人感到沮丧的了，而且这种负面影响比正面的影响要大得多。 　　]]> 疑难解答 Thu, 22 Dec 2011 16:27:56 +0800 http://www.jobyc.com/html/article/535.html 　　升职了 忽然感到“危机重重” 　　人到中年的郑丽，年初刚刚被提拔为行政总监，升职加薪本来是值得高兴的事，可她却整天为了“如何当个好上司”而愁眉不展。自从郑丽跳槽到这家公司，就开始做行政工作，一做就是十年，虽然工作努力、人际关系也很好，但由于公司老人较多且各方面都需]]> 就业指导 Thu, 22 Dec 2011 16:23:34 +0800 http://www.jobyc.com/html/article/534.html 　　职场人士工作一定时间后，应该通过伸懒腰、去洗手间、续杯添水、站起来接电话等方式，放松一下自己。一日工作安排，也应该做到有张有弛，尽量不要在某一时间段太紧张。专家建议，职场人士应晨练5分钟。在起床后只需要几分钟时间，做做俯卧撑和跳跃运动，就能达到很理想的恢复体力的效果。 　　职场人士恢复体能，还可饮用北京同仁堂的生脉饮。生脉饮由古方“生脉散”衍生而来。生脉散是中医千古名方，出自元代名医李东垣所著的《内外伤辨惑论》，有人参、麦冬、五味子三味药]]> 疑难解答 Thu, 22 Dec 2011 16:22:17 +0800 http://www.jobyc.com/html/article/533.html 　　第1道：应酬关 　　临近年关，各种正式非正式应酬纷至沓来，应接不暇，防不胜防。除了单位大小年会和酒会外，合作单位、主管单位的年前惯例拜访更是“量大不从优、一个都不能少”，不仅在时间上密集轰炸，更离不开饭局、酒局。也难怪有些热门单位或热门部门领导，一天要赶多场宴席应酬。这些可都得白领们忙活好一阵子，仅仅是累也就罢了，大多还得赔上“伤胃伤肠伤神伤心”。年终了，职场中人，是否白领，光看工资高低、工作岗位，已不能完全区分了。看年终应酬多少，或]]> 职场测试 Thu, 22 Dec 2011 16:18:51 +0800 http://www.jobyc.com/html/article/532.html 　　上周，一个微博名为“武汉啪搭碰”的新浪加V认证用户，发布了一则招聘信息，声称要为一名17岁宅男招募私人住家女仆。昨日，记者联系上博主——家住武昌区水果湖双湖桥小区的黄宇飞，得知目前已有30多位女生参加面试，雇主有]]> 综合新闻 Thu, 22 Dec 2011 16:16:39 +0800 http://www.jobyc.com/html/article/531.html 　　胡波是佛山一家服装厂的老板，在和记者聊天时，提及用工问题他就心烦。虽然自己的厂不大，但每当春节即将到来，他就担心厂里的熟手工人节后不回来。如果不回来，他又得想办法去招工人。 　　在佛山，和胡波一样遇到节后用工荒的企业并不少。随着中西部地区经济的迅速发展，越来越多的外来务工人员在春节返乡之后便再也不回到珠三角地区务工，节后用工难成为珠三角企业非常头疼的问题。 　　据佛山劳动就业服务中心]]> 职场动态 Thu, 22 Dec 2011 16:13:43 +0800 http://www.jobyc.com/html/article/530.html 　　 　　年前辞职公司咋不接受？ 　　“我这都打算辞职走了，可是还压着一个多月的工资没有发，我怕我这一走工资不给我了，现在正在犹豫呢，一时拿不定主意，就想找你们这咨询一下，交了辞职申请公司不批准，难道自己就不能回家过年了吗，我要是直接走会不会成了他们扣我工资的理由？”薛先生(化名)现在正在崂山丽达广场的一家御厨]]> 求职面试 Thu, 22 Dec 2011 16:12:40 +0800 http://www.jobyc.com/html/article/529.html 　　美中贸易全国委员会(U SCBC)最近让成员回答“2012年你在商业上的最大困难是什么”这个问题，答案不是经济减速，不是房地产危机，不是信贷泡沫，也不是缺少贷款，答案是工人。 　　美国公司面临的人力资源困难包括在竞争非常激烈的中国劳动力市场上发现、雇用和留住雇员。有公司报告说，招募和留住有能力的雇员变得越来越困难，因为外国和国内公司对这类雇员的需求大于供给。 　　这些公司注意到，招募有能力的管理和技术]]> 职场动态 Thu, 22 Dec 2011 16:08:30 +0800 http://www.jobyc.com/html/article/528.html 　　虽然今年受市场拖累，基金公司入不敷出，但对于人才的招聘并不吝啬。目前，包括天弘、东方、招商等公司都在各招聘网站醒目位置贴广告招兵买马。 　　一点不夸张的是，更多的基金公司则是时时在招聘，“一方面可以变相给公司打打广告，另外征集简历，完善自己的后备人才库以备不时之需更是直接原因。”一位金融猎头道出了原委。 　　搜索金融及基金的各大招聘网站，从一线渠道经理、客服人员、电子商务营销合作经理，到基金经理、高级产品设计师、信用研究员等专业类投研岗位，均成]]> 综合新闻 Tue, 20 Dec 2011 16:44:33 +0800 http://www.jobyc.com/html/article/527.html 　　期待未来工作能专业对口 　　第三季度深圳就业指数分析报告显示，技工类人员的招聘需求上升幅度最大；策划类、企业管理人员招聘需求降幅最大，这一特点在今年最后一个季度得以延续。记者在现场了解到，与去年同期相比，用人单位对无技术要求的普通工人需求量下降，而对工程师、技术员、高级技能人员]]> 职场动态 Tue, 20 Dec 2011 16:42:05 +0800 http://www.jobyc.com/html/article/526.html 　　蛇有蛇道，兔有兔穴。鸟飞鱼跃，各使其能，以使其技。找到自己的优势，才能发挥自己的专长。做自己擅长的事情，才最容易成功。 　　一个人只有尽早认清自我，找到自己的优势，不断探索和发展自身潜能，才能正确把握人生方向，创造成功的人生。成功的人都是找到了自己的优势，并不断发挥自己的优势，在自己的优势上不断做加法，最后取得了成功。 爱因斯坦小的时候很笨，一度被人嘲笑为最笨的孩子，他性格腼腆内向，不善交际，但是对科学充满了浓厚的兴趣，想一]]> 就业指导 Tue, 20 Dec 2011 16:40:18 +0800 http://www.jobyc.com/html/article/525.html 　　小许刚进入职场一年多，出现了发展瓶颈，他苦思冥想，问题出现在哪里？ 　　学生角色应卸妆 　　小许刚从学校毕业一年多，身上还有浓重的学生味道，还没有成功转换职业角色。向职场“老人”提问，却期待他们向学校老]]> 疑难解答 Tue, 20 Dec 2011 16:38:14 +0800 http://www.jobyc.com/html/article/524.html 　　会唱歌、会打麻将、酒量好、写字漂亮、会打扮……这些是某人气论坛上网友归纳出的“最热十大职场软实力”中排名前列的几条。到了年底聚会、饭局多起来的时候，这些技能再度被提起来，成了热门话题。 　　为什么看上去学历背景、工作技能等等“硬件条件”都差不多的人，有的在职场上多少年如一日，而有的却能用更短的时间就打开新的局面、拓展新的人脉、获得新的机会？是的，这些都是隐藏在“硬件”背后的“软实力”在悄悄地起作用。 　　CASE 1：灰色技能，也可唱]]> 职场动态 Tue, 20 Dec 2011 16:36:21 +0800 http://www.jobyc.com/html/article/523.html 　　ADP 福利服务部门的总裁Tim Cliiford认为：“当员工被要求对自己的福利管理承担更多的责任时，就说明HR部门就雇员在决策方面的参与度还有很大提升空间。现在]]> 薪酬福利 Tue, 20 Dec 2011 16:28:06 +0800 http://www.jobyc.com/html/article/522.html 　　最近，厦门市劳动保障投诉中心有关辞职的咨询和投诉多了起来，平时每天关于辞职的咨询电话只有一两个，最近一个多月咨询量大增，平均每天接到四五个咨询，最多的一天有十多个。 　　从咨询案例看，以电子、服装和餐饮行业的一线员工居多。这三个行业也是我市流动率相对较大的行业。 　　从原因来看，电子服装行业到了年底没有订单，很多员工就想早点回家过年。而餐饮业的准入门槛比较低，工作相对辛苦，有些年轻人工作了一年半载变成了熟练工，就想来年换一份更]]> 薪酬福利 Tue, 20 Dec 2011 16:22:56 +0800 http://www.jobyc.com/html/article/521.html 　　在联合国千年发展目标基金“中国青年农民工”项目成果发布会上，中国社科院人口与劳动经济研究所副研究员程杰在题为《中国青年农民工项目综合政策建议报告》中指出，我国青年农民工的收入仅为本地城镇职工平均工资水平的30%，大约60%的本地城市人认为他们是“半个城市人”，他们的劳动权益也时常遭到侵害。 　　程杰：很多行业至少有超过20%的青年农民工没有与雇主签订劳动合同，当他们与雇主发生劳动争议时，有10%的人选择了沉默，因为他们属于权益的一个弱势地]]> 综合新闻 Tue, 20 Dec 2011 16:19:44 +0800 http://www.jobyc.com/html/article/520.html 　　“综合待遇”这个新名词，在毕业生招聘会上难得一见。“我们公司的基本工资不高，也就1500元左右，但是我们的福利不少，吃住等这些补贴全加起来，综合待遇将达到2500-3000元了。” 一家物流公司的招聘主管解释。现场，记者发现，很多单位多元化地给毕业生开出了“高薪”。比如一家健身会所在招聘海报上表明除了包住宿外，员工还可以免费健身；位于江宁汤山的一家五星级酒店也运用起自己的资源，包括一天提供四餐，宿舍有空调、电视等设施]]> 职场动态 Mon, 19 Dec 2011 16:46:47 +0800 http://www.jobyc.com/html/article/519.html 　　前几日，晨报转载的《农民打工供儿上大学儿子毕业工资反不如自己多》报道，在社会上引起很大反响，当日记者来到安德门民工市场采访，发现这里的农民工招聘岗位好点的工资都在每月3000元左右，甚至更高，而大学生的招聘工资在1800元左右，算是不低了。 　　焊工、瓦工、缝纫工、油漆工 　　只要有手艺，月薪能拿三四千 　　快到年底了，安德门民工市场里冷清了很多，不过还是到处可见职业中介贴出来的招聘简章，“急聘电焊工，工资2800-3000元”“大量招聘缝纫工，工资3000元]]> 薪酬福利 Mon, 19 Dec 2011 16:42:59 +0800 http://www.jobyc.com/html/article/518.html 　　记者注意到，宅急送、申通、圆通、京东商城等知名企业开始扎堆赶集网(微博)招聘快递员，福利、待遇相当优厚。 　　记者注意到，赶集网上的这些招聘快递员信息，80%以上的职位月薪都开出3000至7000元，宅急送快运公司的招聘信息甚至将薪资水平给出 8000元，如此高的薪金水准堪比很多白领的月薪。宅急送快运公司负责人表示，今年由于各网上商城打折、促销活动明显增多，去年的快递队伍已经不能满足今年的订单需求，业务量暴增导致大多数快递员]]> 职场动态 Mon, 19 Dec 2011 16:41:23 +0800 http://www.jobyc.com/html/article/517.html 　　具体来说，影响我们职业生涯的消极心态主要有以下七个方面： 　　1. 浮躁心态 　　]]> 就业指导 Mon, 19 Dec 2011 16:38:46 +0800 http://www.jobyc.com/html/article/516.html 　　但是斯蒂芬妮-比内蒂（Stephanie Binetti）也许在2011年找到了答案，她是辅导公司IvySage的执行董事。比内蒂远程办公，在计划明年的工作时，她提到一次出现问题的长时间会议。能否将早上9：30的会议推至下午1：30，以配合她孩子的午睡？她的团队]]> 薪酬福利 Mon, 19 Dec 2011 16:36:34 +0800 http://www.jobyc.com/html/article/515.html 　　在近年的职业指导和职业服务过程中，胡春芳发现，随着城市生活压力的不断加大，郊区青年纷纷从市区回到家乡工作。但同时常常会出现这样一种现象：回到郊区求职的青年要求过高，对企业提供的薪水“看不上”，而自身又缺乏相关的工作经验和岗位技能。在市区工作的经历，未能给这些青年的求职带来优势，反而成为心理上的障碍。 　　如何调整心态，实现从市区到郊区工作的成功转变，胡春芳首先分]]> 就业指导 Mon, 19 Dec 2011 16:33:30 +0800 http://www.jobyc.com/html/article/514.html 　　你对别人是否出自真诚的关心，迟早会被别人所洞晓。何况关心也并不需要您付出多大的力量或使对方得到什么好处或实利。其实，有时一句嘘寒问暖的话，也会令人受用不尽，并赢得同事的接纳与好感。 　　（2）尽力帮助别人 　　人既然是因为有缘才相聚，则同事遭遇困难时，您应尽一己之力，为其排忧解困。相信会获得对方的由衷感激与善意回报。美国思想家艾默生曾说：“您能诚心地帮助别人，别人一定会帮助您，这是人生中最好的一种报酬。”这也正是说明助人是换取别人助您的先决条件，同时也是建立良好人际关系的基础。因此，要与人尤其是同]]> 疑难解答 Mon, 19 Dec 2011 16:31:36 +0800 http://www.jobyc.com/html/article/513.html 　　插画师　自由度高 　　插画师在这几年中渗透进网络行业的方方面面――无论是网络游戏的角色设定、网络广告设计，还是网络视频的后期处理、媒体插图，到处遍布着插画师的作品。 　　现阶段，大多数插画师都是SOHO（自由职业），由于绘制插画属于个体技巧型劳动，无法在短期内形成产业化，因此插画的售卖价值要高于一般群体劳动。业内人士透露，插画师在入行时，一般收入都不太固定，常常过]]> 职场动态 Mon, 19 Dec 2011 16:28:15 +0800 http://www.jobyc.com/html/article/512.html 11月24日，盐城人才金港专程邀请上海交大张兴福教授来盐做“领导力发展与提升”公益讲座。此次活动吸引了团市委、盐城经济技术开发]]> 综合新闻 jobycth Mon, 28 Nov 2011 15:14:21 +0800 http://www.jobyc.com/html/article/511.html 　　王姐因为财务报表有一个数字统计错误，被领导批评了一顿，她认为提交时数据就已经出错，问题不是出在自己身上，却替别人背了黑锅； 　　李工因为是王姐的直接领导，一脸黑线地坐在办公桌后，一副大雨欲来的架势，只差在桌前挂起招牌“生人勿近”…… 　　办公室压力沉闷至极，刘微知道接下来最少一周的时间没法从“高压气氛”中走出来。 　　“王姐跟我座位挨着，平时就喜欢跟我念叨上小学的女儿跟同学闹矛盾、菜价涨了、股票跌了等琐事。我不知道这算不算‘二手压力’，反正我被她的烦心事搞得胸闷气短，却碍]]> 经典案例 Wed, 23 Nov 2011 16:31:35 +0800 http://www.jobyc.com/html/article/510.html 　　1、面试官告诉你明确的决定时限，而不是含糊其辞或不确定。当我对来面试的人感兴趣的时候，我会保证让面试人员在离开的时候确切地知道下一步会发生什么，他们要期待何时收到我的消息。 　　2、面试官询问你的时间安排。当我对某位面试者特别感兴趣时，除非我知道会在几天内提供工作机会，否则会担心有没有别的雇主挖走他。我会说：“你有没有要遵守的时间安排呢?“以及”如果我]]> 求职面试 Wed, 23 Nov 2011 16:29:58 +0800 http://www.jobyc.com/html/article/509.html 　　王晓龙指出，劳动关系不和谐主要表现为企业用工不规范，劳动合同短期化现象严重，劳动者就业稳定性降低。劳动强度大，超时劳动，且不支付加班费，工资普遍底下，增长缓慢，甚至存在拖欠工资现象。劳动安全状况差，工伤事故不断，粗]]> 薪酬福利 Wed, 23 Nov 2011 16:27:26 +0800 http://www.jobyc.com/html/article/508.html 　　据介绍，有71%的CIO坦言他们非常担忧技术短缺将导致的应用风险的增加、生产效率的降低和项目重复建设。研究还发现，大型机应用程序中断1分钟将带来平均14000美元的损失。 　　因此，相关技术人才的短缺，将会给成本和业务风险带来巨大挑战。 　　那些富有经验的开发者是企业宝贵资产的一部分，这也就是为什么大型机运维的一半费用都摊在这些技术人才的薪资待遇上。技术人才的缺少和老一代技术人员的离退，将]]> 职场动态 Wed, 23 Nov 2011 16:25:01 +0800 http://www.jobyc.com/html/article/507.html 　　“招聘‘日薪工’或‘时薪工’，每日80元～90元，每小时10元～12元。”昨日，记者在天津街附近一家中档饭店门外看到这种新颖的招聘广告。“现在，餐饮企业招一名服务员，各种收入加起来，月薪都在2500元～2700元之间。不仅如此，每到年底，餐饮企业都会出现用工荒，即使给出这样的价，仍然不好招人。”该饭店负责人董女士介]]> 综合新闻 Wed, 23 Nov 2011 16:23:34 +0800 http://www.jobyc.com/html/article/506.html 　　技术蓝领短缺导致薪水向上 　　记者调查市场发现，深圳技术蓝领工资高过普通白领已是不争事实。以依波集团旗下高端制造企业帕玛精密制造为例，技术蓝领工资高达8000元~9000 元，工资接近1万。这些技术蓝领一般懂加工贵重金属，懂电脑编程和操作机械手，而普工的月收入也接近4000元/月。据依波集团品牌部林丽介绍，目前钟表行业不缺普通白]]> 薪酬福利 Wed, 23 Nov 2011 16:09:06 +0800 http://www.jobyc.com/html/article/505.html 　　现状 空乘专业毕业生供不应求 　　11月18日，海南航空公司在大连工业大学举行了校园专场招聘会，这已是该公司今年第二次在工大招聘。据了解，今年海航在全国的招聘计划为 1000人以上。该公司与大连工业大学合作的“乘务海航班”也同时进行了面试，]]> 综合新闻 Wed, 23 Nov 2011 15:52:02 +0800 http://www.jobyc.com/html/article/504.html 　　学中文的做HR，学市场的搞物流，学会计的当秘书——摆脱职场惯性，不妨“急刹车”。　　 　　【职场案例】 　　清华博士生，就业“伤不起” 　　陈斌来自农村，成绩出色考入了清华大学。为了这百年难遇的荣耀，全村人开会商量他的志愿填报问题。最后还是陈斌的]]> 就业指导 Tue, 22 Nov 2011 17:23:10 +0800 http://www.jobyc.com/html/article/503.html 　　昨天来招收人才的博士后工作站和流动站中，包括北京市社会科学院、中国证监会、中国银行以及首钢总公司等，多为大型国企、科研单位、高等院校。 　　参加招聘会的96家单位全部设有博士后科研流动站、工作站、博士后（青年英才）创新实践基地，提供的岗位均针对具有博士学位的高层次人才。专家介绍，设有博士后工作站的企业和研究院所本身具有很强的科研实力，通过这个平台，招纳博士]]> 职场动态 Tue, 22 Nov 2011 17:19:44 +0800 http://www.jobyc.com/html/article/502.html 　　工程师职位薪资增长较快，平均涨幅逾13%，高级专业人员增长12.4%。但汽车行业专业类职位稳定性较差，老员工离职率高达20%。 　　专业人员的招聘和保留仍是汽车行业企业人力资源管理中的难点，这与该行业整体快速发展带来的人才短缺紧密相关。新能源汽车行业的兴起，加剧了汽车企业对专业人才的竞争。以电源及电机设计工程师岗位为例，平均年薪在15万元以上，比一般工程师高20%。 薪酬福利 Tue, 22 Nov 2011 17:17:09 +0800