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签了劳动合同想辞职怎么办

2024-11-06 09:15:08求职技巧29
我国正式实行《劳动合同法》,标志着我国劳动制度法制建设不断加强,相关的法律法规日趋完善。那么,签了劳动合同想辞职怎么办那?就让的小编和你一起去了解一下吧! 签了劳动合同想辞职的办法: 按规定,试用期内提前天,试用期后提前0天通知用人单位,到期后即可以离职。不需要用人单位的批准。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可

签了劳动合同想辞职怎么办

我国正式实行《劳动合同法》,标志着我国劳动制度法制建设不断加强,相关的法律法规日趋完善。那么,签了劳动合同想辞职怎么办那?就让的小编和你一起去了解一下吧!

签了劳动合同想辞职的办法:

按规定,试用期内提前天,试用期后提前0天通知用人单位,到期后即可以离职。不需要用人单位的批准。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

1、用人单位存在违反《劳动合同法》8条的情况,你提出离职后可以立即走人并要求支付经济补偿金,用人单位不支付的及不为你办理离职手续的,你可以申请劳动仲裁;

2、用人单位没有违法的情况,但是你提前0天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。不为你办理离职手续,不为你出具离职证明,你也可以申请劳动仲裁;其中,试用期提前天书面提出就可以。

、没有提前0天提出离职,用人单位也没有违法情况存在,直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,你要承担。支付相应用人单位损失后,可以要求用人单位为你办理离职手续,用人单位不配合的,你可以申请劳动仲裁!

相关法律依据:

《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同

1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

2、未及时足额支付劳动报酬的;

3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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留言与评论(共有 10 条评论)
本站网友 ssg
3 minutes ago 发表
招聘你产生的费用
本站网友 自古英雄多磨难
22 minutes ago 发表
但是你提前0天提出的书面离职
本站网友 十二夜
18 minutes ago 发表
可以解除劳动合同
本站网友 泰安小区
4 minutes ago 发表
损害劳动者权益的; 5
本站网友 西安国医肿瘤医院
13 minutes ago 发表
但是你提前0天提出的书面离职
本站网友 扬沙层
20 minutes ago 发表
未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 4
本站网友 湖州房产
5 minutes ago 发表
不为你出具离职证明
本站网友 懿府
29 minutes ago 发表
可以解除劳动合同
本站网友 百撕不得骑姐
17 minutes ago 发表
用人单位没有违法的情况